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    企業文化是員工的“精神食糧”兼夾雷,是提振團隊信心的“威風鑼鼓”鱉珊,是我們破浪前行的“燈塔火炬”噬僑暮。充分發揮企業文化的“粘合劑督特可、催化劑稍 、潤滑劑”作用眠剔,激活文化發展的“一池春水”位品,就能消融企業發展的“層層堅冰”科妒杠。
    經過30多年發展迪,現已形成了“誠信膿、創新漠擾棘、人本馳赫憋、和諧”等為核心的得、優秀的熬收、獨特的企業文化忻。但在新的發展階段秦欣挎,企業文化同樣需要創新田巫,需要豐富坊,需要完善巧豹灰。
    為了保證企業文化能夠對企業的改革下煩、創新和發展具有導向作用龐快,這次公司在繼承核心的企業文化基礎之上撕,對原有的具體的經營理念及公司成功之道進一步予以整理便射鉤、提煉們寵物,希望這能成為員工了解公司優秀企業文化的一個新起點九墟廓,並通過自己的總結與感悟的加深祥,讓它使每一位員工愛益終身坦。同時途米,也希望通過這次整理板、提煉俱尼擬、宣傳就礙堤,進一步統一思想睫,增強凝聚力瘸馳捻,推動企業管理帶來一定促進作用稿,為實現公司宏偉目標添磚加瓦吧撂寡。   

誠信卸︰
誠信是企業之本恢樞涵、可靠根基創楷、發展之寶旁。一要對顧客誠信規芒腺,二要對員工誠信傅琳,三要對股東誠信輪,四要對政府誠信撕瘸,五要對社會誠信邯現翰。
創新燴較問︰
沒有創新就沒有發展頹,創新是企業進步的靈魂齡拉,是事業前進的不竭動力黃。一要文化創新金,二要管理創新鬧,三要技術創新傲艙。
人本恕兜屠︰
以人為本是企業成功的關鍵詞,把面向人鐳射,尊重人侍,關愛人放在管理首位匯,做顧客霧腸囤、員工崎、股東的知心人線、貼心人;只有學習才能成功勢鏈細。
和諧充署︰
和諧是美的一種形態靛,可以凝聚人心速、團結力量臂,成就一番偉業拾轟。內部建立和諧的工作與生活環境矗訴,外部建立和諧的合作與發展平台掛,為社會和諧發展做出貢獻趕。
企業格言縫蹋曹︰言必信僥,行必果
言必信胖,行必果胃,使言行之合是眉班,猶合符節也片私,無言而不行也不竿。 董事長薛亞明以“言必信淌嫂,行必果”作為自己人生的格言陪橙,在企業不斷發展過程中澳倍,其個人的格言逐步為企業內部所有人接受瞳,並逐步成為企業的格言鮮課蔽。